Diritto del lavoro, relazioni sindacali e transizioni occupazionali

• La disciplina italiana e comunitaria
• Le casistiche speciali analizzate dalla corte di giustizia europea
• Gestione dell’orario di lavoro per lo smart working
• Le problematiche di controllo anche a distanza della prestazione oraria

Laboratorio: analisi di esperienze concrete

• Piani di welfare fra contrattazione collettiva e regolamento interno
• La disciplina fiscale e previdenziale dei lavoratori da/per l’estero e le modalità di riconoscimento
• Servizi welfare come elementi integrativi della retribuzione o come politiche di incentivazione

Esercitazione: analisi di esperienze concrete

• Il contratto comparativamente più rappresentativo con particolare attenzione ai settori in cui sono presenti una pluralità di contratti applicabili
• Il contratto di prossimità come strumento di contrasto delle crisi aziendali: tra disciplina normativa, esperienze giurisprudenziali e casi pratici
• Gli atti transattivi, la negoziazione assistita e la certificazione dei contratti
• La preparazione di un confronto sindacale, analisi del contesto, le tecniche di negoziazione (La comunicazione verbale e non verbale, il tempo nel negoziato, le interruzioni, le riunioni ristrette)

• Case history: primo contratto di espansione in Italia – il caso TIM

Laboratorio: analisi di esperienze concrete

• Le Rappresentanze Sindacali Aziendali: diritto e modalità di costituzione
• le RSU e le modalità di costituzione
• Diritti Sindacali Fondamentali: assemblea, diritto di affissione, permessi sindacali, trattenuta dei contributi sindacali, trasferimento del rappresentante sindacale
• Le condotte antisindacali: analisi di tutte le casistiche alla luce della giurisprudenza più recenti

Esercitazione: analisi di esperienze concrete

•  Pianificazione degli strumenti utilizzabili nell’ambito del quinquennio, tra strumenti a regime e norme di carattere eccezionale
• Consultazione sindacale, modalità di sospensione o riduzione dell’orario e gestione delle assenze durante la cassa integrazione
• Gestione dei rapporti di lavoro durante la cassa integrazione
• Verifiche ispettive e modalità di confronto con gli organi di controllo

Esercitazione: analisi di esperienze concrete

• Mappatura della popolazione pensionabile e calcoli di convenienza dei diversi strumenti
• Piani di prepensionamento individuali, collettivi e strumenti di ricambio generazionale: contratto di espansione, isopensione e piani assicurativi aziendali
• Analisi delle opportunità offerte dai fondi di solidarietà bilaterali di settore

Laboratorio: analisi di esperienze concrete

• Licenziamento individuale: le ragioni del recesso, le azioni da porre in essere, gli strumenti contrattuali ed i sistemi sanzionatori.
• Licenziamento collettivo: pianificazione dei tempi di procedura, definizione dei cluster selettivi, gestione del confronto sindacale, accordo collettivo e criteri di non opposizione.
• Licenziamenti casi particolari: licenziamento del rappresentante sindacale, licenziamento discriminatorio ed altre casistiche
• Nuove norme sul contrasto alle delocalizzazioni: piani di tutela occupazionale, limiti ed obblighi del datore di lavoro, conseguenze dei licenziamenti senza il rispetto delle procedure

Laboratori: analisi di esperienze concrete